CoRe Leader
CORPORATE REGENERATION LEADER (CoRe Leader)
CoRe Leaders zijn door onze organisatie gecertificeerde experts, gespecialiseerd in impactbestuur en de principes van de regeneratieve economie. De CoRe Leader is een vertrouwenspersoon en ondersteunt u bij de implementatie van verschillende bestuursoplossingen, zoals de Adviesraad en de Algemene Stakeholdersvergadering. Hij of zij zal de nodige aanpassingen voorstellen om deze oplossingen af te stemmen op de specifieke realiteit van uw bedrijf.
WORD LID VAN ONS CORE LEADER TEAM
We zijn op zoek naar mensen die willen samenwerken met bestuurders om onze bestuursoplossingen te integreren in hun bedrijf. Je wordt hun vertrouwenspersoon voor de implementatie en aanpassing van onze tools.
Op basis van de realiteit van het bedrijf en huidige duurzaamheidspraktijken, werk je samen met hen innovatieve bestuursoplossingen uit. Jullie bekijken samen de samenstelling van de Adviesraad en de Algemene Stakeholdersvergadering, evenals hun interactie met de traditionele bestuursorganen.
Als je geïnteresseerd bent in deze functie, kan Corporate ReGeneration je persoonlijke begeleiding en specifieke vorming bieden, zodat je een goed begrip krijgt van:
• De concepten van de regeneratieve economie (en verwante concepten zoals de symbiotische economie, "perma-bedrijf" of "ecolonomie")
• Bestuur en regeneratief beheer
• Het ontwerp en beheer van bestuursorganen zoals adviesraden en algemene stakeholdersvergaderingen
Deze functie wordt betaald door het bedrijf zelf en is onderworpen aan voorafgaande certificering.
JE ROL BINNEN HET BEDRIJF
Je hebt twee hoofdrollen binnen het bedrijf.
Enerzijds ben je een sparringpartner voor de CEO of het directiecomité. Je adviseert hen over hun vooruitgang op het gebied van duurzaamheid en regeneratie. Je werkt ook mee aan de agenda's van de bestuursorganen die jullie eerder hebben opgezet.
Anderzijds ben je de bewaker van regeneratie binnen de Adviesraad en de Algemene Stakeholdersvergadering.
DE VOORDELEN
-
De 'bewakers' die voor Corporate Regeneration werken, zijn toegewijde individuen die bedrijven willen uitdagen en positief beïnvloeden op hun duurzaamheidspraktijken en samen met hen innovatieve oplossingen willen bedenken. Ze zitten in de regeneratiecomités en algemene stakeholdersvergaderingen van onze klanten en partners.
-
Corporate ReGeneration is opgericht dankzij de jongere generatie. Het zijn deze jongeren die, via debatten en uitwisselingen met Franstalige kaderleden en leiders, ervoor hebben gezorgd dat onze bestuursoplossingen het daglicht zagen. De rol van Bewaker van de Toekomst is dus essentieel voor ons.
Deze rol is voorbehouden aan mensen jonger dan 30 jaar die zich bezighouden met duurzaamheid en respect voor levende wezens, zowel menselijke als niet-menselijke. Om deze rol te vervullen is het ook essentieel de realiteit van het bedrijf te begrijpen en het te helpen evolueren naar nieuwe regeneratieve praktijken vanuit een constructieve houding.
Als je geïnteresseerd bent in deze rol, biedt Corporate ReGeneration je de mogelijkheid om zitting te nemen in Regeneratiecomités en Algemene Vergaderingen van Stakeholders, om je stem te laten horen en mee te bouwen aan nieuwe oplossingen voor een meer wenselijke toekomst, in een opwindende intergenerationele dynamiek.
-
Er zijn ook twee andere waakhondrollen die je kunt vervullen binnen onze bestuursorganen. Deze rollen staan open voor iedereen, op voorwaarde dat ze een oprechte interesse in, ervaring met of kennis van de onderwerpen die ze behandelen en de zakenwereld hebben.
Ze zijn :
- Beschermers van de Natuur en Planetaire Grenzen
- Beschermers van gelijkheid en sociale rechtvaardigheid
Als je geïnteresseerd bent in een van deze functies, neem dan contact met ons op en deel je Linkedin pagina met ons.
Als je succesvol bent, zul je deel uitmaken van de Guardians of the Future, Regeneration en Mission/Prosperity in de bestuursorganen van het bedrijf.
-
De beheerderstaken worden uitgevoerd op basis van een vrijwilligerscontract in solidariteit met toekomstige generaties en de natuur. We vragen een minimale inzet van 2 jaar, met 4 halve dagen per jaar. Voor elke beheerder is een specifieke kennisbibliotheek beschikbaar.
IN PRAKTIJK
WORD LID VAN ONZE TEAMS VAN BEWAKERS
De 'bewakers' die voor Corporate ReGeneration werken zijn toegewijde individuen die bedrijfsstrategieën durven in vraag te stellen, bedrijven positief willen beïnvloeden op hun duurzaamheidspraktijken en samen met hen innovatieve oplossingen willen bedenken. Ze zetelen in de adviesraden en algemene vergaderingen van de stakeholders van onze klanten en partners. Het gaat erom om een kritische geest te hebben betreffende deze kwesties, een oprechte ambitie te koesteren voor echte verandering en tergelijkertijd empathisch en welwillend een gezonde wedijver te behouden.
Bewakers van de toekomst, solidariteit tussen generaties en het gemeengoed
Er zijn nog twee andere rollen die je als bewaker kan vervullen binnen onze bestuursorganen. Deze rollen staan open voor iedereen met een oprechte interesse, ervaring of goede kennis van de onderwerpen die ze behandelen, evenals van de bedrijfswereld.
Dit zijn:
• Bewakers van de natuur en planetaire grenzen
• Bewakers van gelijkheid en sociale rechtvaardigheid
Als je geïnteresseerd bent in een van deze rollen, neem dan contact met ons op en deel je Linkedin profiel.
Eenmaal geselecteerd, zul je deel uitmaken van de bewakers van de toekomst, regeneratie en missie/welzijn in de bestuursorganen van het bedrijf.
Corporate ReGeneration heeft haar ontstaan te danken aan de jongere generatie. Het zijn zij die, via debatten en uitwisselingen met kaderleden en bedrijfsleiders, ervoor hebben gezorgd dat onze bestuursoplossingen het daglicht zagen. De rol van Bewaker van de Toekomst is dus essentieel.
Deze functie is voorbehouden aan personen jonger dan 30 jaar die begaan zijn met duurzaamheid en respect voor levende wezens, zowel menselijke als niet-menselijke. Om deze rol te vervullen is het ook essentieel om de realiteit van het bedrijfsleven te begrijpen en bereid te zijn om deze met een constructieve houding te helpen evolueren naar nieuwe, regeneratieve praktijken.
Als je geïnteresseerd bent in deze rol, biedt Corporate ReGeneration je de mogelijkheid om te zetelen in Adviesraden en Algemene Vergaderingen van Stakeholders, zodat jij je stem kan laten horen en in een intergenerationele en opwindende dynamiek mee kan bouwen aan nieuwe oplossingen voor een wenselijke toekomst.
Andere rollen als bewaker
IN PRAKTIJK
-
De bewakers voeren hun taken uit op basis van een vrijwilligerscontract in solidariteit met toekomstige generaties en de natuur. We vragen een minimale inzet van 2 jaar en 4 halve dagen per jaar. Corporate ReGeneration stelt een kennisbibliotheek ter beschikking van alle bewakers.